相手を知る
学校や職場で段取りを組んで数名で動いたりすることありませんか?
仕事でチームを組んでプロジェクトを進めたり、
学校で実行委員を組織してイベントを開催したり色々あると思います。
小さい規模でいうなら家族がそうかもしれません。
団体で動く時、予想外のトラブルが起きることはよくあります。
体調不良で当日参加できないメンバーがでたり、
極度の緊張でパニックになり予想外の動きをする人がいたり。
その時どうしたらいいのか分からなくて困ったことはありませんか?
グループ内で運営のメインにいる場合、その時どのように対応するか。
それでプロジェクトやイベントの成功が決まるのなら
かなりの責任を感じると思います。
どう判断するかはその時次第です。
自分もいっぱいいっぱいになっていたら
正しいと思える判断ができない可能性もあります。

冷静に判断するために何が必要か。
私は心構えと情報だと思っています。
心構えはできているつもりでも
いざという時にはひるんでしまうこともあります。
私が思う情報は、グループのメンバーの能力や特性を知ること。
そしてどんなものがストックされているか
記憶の片隅にでも入れておくことだと思います。
そのためにはグループメンバーに興味を持って
たくさんのコミュニケーションをとり、
相手を知ることが大切だと思います。
そして流れすべてを頭に入れておくことももちろん必要です。
私の尊敬する女性経営者がよくお話される内容で
「木の上に登って次の草刈り場所を探すのがリーダーの仕事。
一緒に草刈りに集中していたら次にどこへ移動するか分からなくなる。」
私は一人で仕事をしているので、
草刈りの場所を見つけて草刈りをして、
終わったらまた違う場所を探して草を刈っている状態です。
ですが経営者団体に所属しているので色んな経験と学びをさせてもらっています。
訓練できる場があると、色んな想定ができるようになります。
日々の経験はとても大切です。
何気ない日常もアンテナをはっていれば学びになります。
色んな経験を重ねれば悩むことも多くなるかもしれませんが考えることが増えます。
それを繰り返すと強くも弱くもなる。
そういう自分を知ることも大切だと私は思います。
どうしたらいいか分からなくなったり、
誰かに話をしたくなったらお問合せください。
ひとりで抱え込まないで誰かを頼ってくださいね。
次回もよろしかったらお読みください。
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